Coraz więcej słyszę o tym, że firmy rezygnują z tradycyjnych szkoleń na rzecz platform online. U nas w firmie wciąż robimy wszystko stacjonarnie, co pochłania mnóstwo czasu i kosztów – dojazdy, rezerwacje sal, wykładowcy. Czy ktoś z Was miał styczność z wdrożeniem takiego systemu do nauki wewnątrz firmy? Jak to działa w praktyce?

U nas wprowadziliśmy taki system kilka miesięcy temu i to była naprawdę duża zmiana – na plus. Przede wszystkim odpadła cała logistyka, nie trzeba umawiać wszystkich na jedną godzinę i blokować połowy dnia pracy. Każdy pracownik może zrobić kurs wtedy, kiedy ma chwilę. Widziałem, że HRcode też się tym zajmuje – budują indywidualne platformy edukacyjne dla firm. Co ciekawe, robią to nie tylko od strony technicznej, ale też pomagają z całą strukturą materiałów i funkcjonalności. Tu masz ich ofertę, można się wczytać:
https://ddwloclawek.pl/pl/16_katalog-fi ... rcode.html
To się naprawdę sprawdza, zwłaszcza jak masz większy zespół i chcesz trzymać poziom wiedzy u wszystkich. Dodatkowo są raporty, więc wiadomo, kto co przerobił, a kto jeszcze nie ruszył tematu.