Specjaliści ostrzegają przed spowolnieniem gospodarczym i błędami inwestycyjnymi. Przewidują, że to może wpłynąć na kolejną falę emigracji.... no to jest akurat cytat z WP.

Chcialem poznac wasze zdanie na ten temat. Chcecie wyjechac, nie chcecie???
Dlaczego???? Argumenty za tym zeby zotac tez sie przydadza!

P.S A tak na marginesie, czy ktos sie orientuje ile osob wyjechalo ze Zgorzelca w ciagu ostatnich lat??? Bo ja slyszalem jakies opowiastki o kilku tysiacach, ale jak wchodze na strone statystyk naszego Urzedu Miasta, to wyglada to tak, jakby nikt nie wyjechal....

Raczej taka "druga" fala emigracji nam grozi patrząc min. na nastawienie młodzieży
Choć ekonomia nie znosi pustki więc na ich miejsce pojawią się nowi

ja powiem tak, mam 21 lat, za rok bądź dwa wyjeżdżam stąd ale nie za granicę tylko do Szczecina, za pracą oczywiście bo mąż tam już ma propozycję pracy, ja pewną też już mam, tak więc co ma mnie tu trzymać? praca w hipermarkecie za 700zl?

Jeśli tylko podniosą zarobki to większość zostanie

...I stanie się cud i wzrosną w Polsce zarobki- na to bym nie liczył

Ja widze ze ty caly czas masz podejscie jednotorowe do tematu, ale sprobuj sobie wyobrazic taka sytuacje, ze faktycznie podniosa zarobki i ludzie wroca i podejma prace.

Znowu bedzie kilku chetnych na jedno stanowisko. I co sadzisz, ze pracodawcy zostawia takie duze wyplaty?

Moim zdaniem po prostu je obniza.

Juz czytalem na Biznesforum wypowiedzi przedsiebiorcow, ktorzy zacieraja raczki na powrot polakow z emigracji. Ciesza sie tym, ze znowu beda mogli placic realne wyplaty, a nie jakies podwyzszone stawki, jak ma to miejsce teraz.

Cud "wzrostu zarobków" jest możliwy jedynie z akompaniamentem niskich podatków i konkurencji gospodarczej ( czyt. wolnego rynku)

A o obniżeniach kosztów produkcji słyszał?

niskie podatki,wolność obywatelii- to jest najważniejsze
koszty produkcji zależą i od ludzi i od materiału więc tą kwestię pozostawić należy rynkowi

Nie wiem jak tam u was w Kolonii ale ja nie zauważyłem żeby ktoś komuś obniżał wynagrodzenie. Pracodawcy pozostawiają wynagrodzenie na takim poziomie jakie jest, niezależnie od ilości potencjalnych pracowników na rynku. U nas tempo wzrostu wynagrodzenia wyznacza popyt i podaż na pracę. Obecnie podaż przewyższa popyt na pracę w wielu dziedzinach gospodarki stąd szybszy wzrost wynagrodzeń. A jak u was wyznacza się wynagrodzenia? Dziś zarabiasz 15euro na godzinę bo jesteś sam a za tydzień 10euro bo pojawiło się 3 innych?
Jeżeli ktoś zdecyduje się wrócić do Polski to dlatego, że pracodawca zaoferuje mu satysfkcjonujące wynagrodzenie. Pracodawca zdecyduje się na taki poziom wynagrodzenia kiedy uzna, że stać go na zaoferowanie takiej stawki. Reasumując wypłata, którą nazywasz realną, będzie atrakcyjna zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Tak jest min. w Niemczech. Czy z tego powodu macie masową emigrację?

Menelopa...w pewnym sensie masz racje, nie mozna tak na bezczelnego powiedziec pracownikowi, ze sie obniza pensje o np. 15%, z powodu tego ze na jedno miejsce pracy nagle jest 3 chetnych, czego wczesniej nie bylo. Tutaj pracodawca kieruje sie innymi metodami. Np. wypowiedzeniem pracownikowi pracy zgodnie z warunkami zawartymi w umowie i zatrudnieniem kolejnego pracownika, ktorego to wynagrodzenie bedzie o wspomniane 15% mniejsze!!!!

Live is brutal !!!! hehehehe

Młodzi polacy uciekają z "Ojczyzny", bo większość z nich to prości ludzie, ludzie dla których dyskusje na temat wzrostu gospodarczego i przewidywanych wzrostów wynagrodzenia to fikcja ! Nauczeni doswiadczeniem rodziców i swoim własnym, dawno już stracili nadzieję na lepsze życie. Tych co obiecywali było wielu i nikt nie dotrzymał słowa. Tak więc nie ma na co czekać, jeżeli masz dom, rodzinę i dzieci albo też plany na przyszłość, to rób co uważasz za stosowne i najlepsze dla Ciebie, nawet emigracja jest lepsza od życia bez nadzieji. Większość z naszych dziadków i rodziców nie urodziła sie tu, w Zgorzelcu, czy też w okolicy, jesteśmy potomkami emigrantów i mamy to we krwi. Jak na razie to większość moich znajomych ma zamiar wrócić do kraju, jedni chcą zarobić na wymarzone mieszkanie czy dom, lub spłatę kredytu, inni na szkołe dla dzieci, jeszcze inni na wymarzone podróże. To co sie teraz zauważa, to wyjazdy za pieniędzmi a nie typowa emigracja, może się mylę ...

Nie wiem, jaki jest twoj kontakt bezposredni z ludzmi, ktorzy prace daja i placa wiecej niz musza, ale zapemniam cie ze wysoka wyplata placona pracownikom, nie jest wynikiem tego ze stac na to pracodawce, lecz powodem jedynym (moze banalnym dla niektorych) jest brak ludzi chetnych do pracy. To, ze polacy w polsce zarabiaja teraz wiecej, nie jest , nie bylo i nigdy nie bedzie winikiem wzrostu gospodczego!

To tylko tak z boku wyglada.

Zdecyduj się bo sam sobie zaprzeczasz. Mylisz pojęcia próbując opisywać mechanizmy ekonomiczne. Widzisz i doświadczasz "walorów" wolności rynkowej ale nie potrafisz tego opisać Twoje teorie to "podwórkowe pojmowanie ekonomii".


Mam się śmiać? Jeżeli Twoje słowa byłby prawdą to w Polsce np. nie byłoby bezrobocia.

Wzrost gospodarczy to min. „stałe zwiększanie zdolności danego kraju do produkcji towarów i usług pożądanych przez ludzi” Czyli produkując więcej sprzedajesz więcej co się przekłada na wzrost przychodów. Mając większe dochody możesz pozwolić sobie na nabycie większej ilości dóbr i usług. Twoi pracownicy wiedząc że ich praca jest wydajniejsza i widząc wzrost twoich przychodów żądają większych przychodów również dla siebie. Ty wiedząc, że tendencja bogacenia się jest powszechna, oraz to że inni pracodawcy zgodzili się na podwyższenie stawek dla pracowników, również dajesz im więcej bo cię na to stać i min. w obawie przed ich odejściem z pracy do tych co płacą lepiej (co mogło by spowodować zmniejszenie Twoich przychodów) Oczywiście to co napisałem nie zawiera wielu elementów, istotnych dla tego mechanizmu.

Pracodawca, którego nie stać na utrzymanie wynagrodzenia pracowników na odpowiednim poziomie prędzej czy później zwija interes. A fakt zwalniania starych pracownków i zatrudnianie na ich miejsce nowych na niższych stawkach jest tylko narzędziem wykorzytywanym do obniżenia kosztów uzyskania przychodu. Ta praktyka jest często wykorzytywana na stanowiskach, które nie wymagają wykfalifikowanej kadry pracowniczej

A z punktu widzenia tego niewykwalifikowanego pracownika jest to po prostu wyzysk. Łączy się to zazwyczaj z pracą po godzinach, w kiepskich warunkach, bo obiecuje się parownikowi zatrudnienie na stałe. Na obietnicach zresztą się zazwyczaj kończy... Niewykwalifikowanych bezrobotnych nie brakuje..